黄绍平，女，57岁，教授，九三学社成员。毕业于西安医科大学医疗系，医学硕士学位，现任尊龙凯时医学院第二附属医院儿童病院常务副院长，儿科学系主任，中华医学会全国小儿神经学会顾问，中国抗癫痫协会理事，陕西省及西安市儿科学会副主任委员等。《中华儿科杂志》、《中国实用儿科杂志》、《实用儿科临床杂志》、《临床儿科杂志》、《中国小儿急救杂志》、《儿科药学杂志》、《儿科循证医学》等专业学术期刊的编委，《中国儿童保健杂志》副主编。黄绍平教授从事儿科学医疗、教学、科研工作30余年来，奉行全心全意为病患者服务的行医宗旨，勤奋工作，刻苦钻研，不仅在学术上取得了一系列骄人的成绩，其高尚的医德、谦和的医风，更受到全体同仁和广大病患者家长的一致好评和赞美。

一、持之以恒抓临床，医术精湛创佳绩

黄绍平教授以“人在科室分分秒，情系患儿拳拳心”的饱满工作热情，几十年如一日扎根在儿科临床第一线，工作态度认真负责，工作作风兢兢业业，练就出了扎实全面的临床功底，对儿科各类疑难危重疾病的诊治均达到了驾轻就熟的高超水平，尤其擅长小儿神经系统疾病的诊治工作。黄绍平教授一直提倡和践行“科研与临床结合、科研为临床服务”的科研方向，在继承前辈研究的基础上，继续探索抗癫癎药物血药浓度测定的实验方法，对临床常用的抗癫癎药物陆续进行了药代动力学、剂量与血药浓度相关性、临床疗效与不良反应及其发生机制等系列研究，研究结果为临床合理治疗癫癎提供了重要的理论依据，实现了癫癎治疗的个体化及科学化，在最大程度避免药物不良反应发生的同时，使癫癎的控制率达到了国际水平。近几年来又对多药耐药性癫癎的发生机制进行了较深入的基础研究，为揭示癫癎患儿对多药出现耐药性的发生机制及进一步服务临床实践奠定了较为坚实的理论基础。同时，针对随着生殖技术的不断提高而出现的脑瘫患儿人数急剧增加的局面，又积极开展系列研究，认真探寻小儿脑瘫康复的最佳诊治途径，帮助无数患儿及家长提高生活质量，重拾生活信心。先后承担多项国家自然科学基金及省级科研课题研究，研究成果处于国内先进水平，曾获陕西省政府科技进步二等奖、陕西省教委科技进步二等奖，50余篇学术论文发表于国内重要儿科学术期刊上。在黄绍平教授和她的团队多年勤奋努力下，儿科小儿神经系统疾病诊治的专业水平已达到了西北第一、全国领先的地位，儿科病房小儿神经系统疾病患儿的床位占有率也从最初的6—8张，发展到了现在的40余张，每年收治来自全国各地的专科病人数已达2千余人次，即便如此，仍旧不能完全满足众多慕名前来就医的病人的需求。

二、不辞劳苦勤出诊，仁心仁术美名扬

黄绍平教授感人的事迹，还集中表现在她平时对待病人的态度上。因为多年来一直专注小儿神经系统疾病的研究工作，黄教授的学术水平已经达到了很高的层次，虽然她自己从来不屑于做任何具体的宣传推广工作，但是数十年来通过的病人的口耳相传，其专科门诊量已达到了年接诊病人万余人次，日接待患者100余人次的超负荷工作量。即便如此，黄绍平教授的门诊号难挂还是在二院出了名。一年四季，除了偶尔外出开学术会，黄绍平教授从不错过门诊时间。有时碰到哪些从边远地区来的病人，因为不懂挂号流程而没有挂上号，虽然这些病人既非权贵，又和她非亲非故，黄绍平教授只要看到病人病情特别复杂，急需就诊，她经常在已经饱和的门诊量基础上，再给自己加码，想方设法给病人解决具体难题。每次到了她门诊出诊时间，诊室内外，人山人海，蔚为壮观，导致她忙碌到经常顾不上吃饭的地步。但即就是这样，她仍能认真仔细地对待每一位病人，尤其对那些癫痫病患者家长，因为药物用量的精确性和多变性，她总是要格外地多叮咛几句。繁重的工作量常导致她在上完一天的专家门诊后，嗓子要哑上好几天，并且还经常性的引起她身体其它的不适。科室同事劝她限号，减少自己的工作量，她疲惫的解释道：“这些病人很多是从外县甚至外省远道来看病的，看着他们拖儿带女，个个神情焦灼忧郁，又排了很长时间的队，我怎么能忍心把他们拒之门外呢？”虽然只是平淡的聊聊数语，但是却让人看到了一位白衣战士的高尚人格和崇高品质。

三、诲人不倦育新人，为人师表是楷模

黄绍平教授特别重视培养年轻人，在教学工作中态度严谨、作风认真、身体力行。作为学科系主任，多年来坚持并贯彻“传、帮、带”培训模式和“学、教、研”的带教风范，负责组织优秀教师资源，对被培训青年医师采用“多对一”培养、“1：1”负责的模式化培养，从教学的起始阶段就夯实他们的临床基本功。同时组织专家教授不定期对中青年医师的能力进行现场评估，及时指出他们工作中存在的问题，快速提高他们的业务水平。对于参加儿科实习和见习的医学生的教学工作也从不松懈，尤其对于他们每天早上的中、英文交班，更是仔细聆听，认真点评，既指出不足又表扬成绩，其精辟准确的评论，常使学生们心悦诚服，并从中受益匪浅。黄绍平教授以自己严谨求实的学术态度，一贯坚持的教书育人、诲人不倦的崇高的教学理念，深深的感染着每一位医学生，影响并激励着学生们，使他们在潜移默化中慢慢学会以实事求是的科学精神去学习知识，钻研业务，向老师那样成为一名具有高度责任心的出色的医务工作者。

四、困难面前无惧色，巾帼风姿令人敬

现今社会中的医患矛盾较为突出，这其中儿科又是医院中医疗纠纷的高发科室，即使医护人员谨小慎微、全心投入的开展工作，也难以避免有时矛盾的突然出现。作为科室的领导，每当面临这样失控的局面时，黄绍平教授总是挡在年轻医护人员的前面，耐心的和病人家属沟通周旋，尽自己最大的努力保护年轻人免受伤害，同时使患者家属的心结慢慢化解开来。黄绍平教授是当年同期毕业生中的佼佼者，毕业分配时她有很大的选择空间，但是因为热爱儿童的独特情感，她选择了效益差工作辛苦的小儿科，虽然三十余年来经历无数的艰难困苦，却依旧无怨无悔。虽然黄绍平教授身材娇小，但是因为她精湛的医术，更因为她勇于担当的气魄，在科室全体医护人员心目，她的形象远比实际生活中的高大许多。

五、悬壶济世献爱心，兄弟医院齐称道

医者仁心，黄绍平教授不仅将这种仁心在自己的医院自己的科室发挥得淋漓尽致，更打破医院间的围篱，将它扩展到了西安市及周边的兄弟医院，尤其是距离我院不远的西安市儿童医院。儿童医院的重症病房，多年来一直将黄绍平教授奉为座上客，原因很简单，每当他们有搞不清楚的疑难危重病人时，总是第一个想到请黄绍平教授，而她每次都能不辱使命，积极帮他们分析病情，制定最佳的治疗方案，从而取得良好的治疗效果。在黄绍平教授的字典里，没有保守医术这个普通人常有的概念，而是尽可能多的将自己所有的临床经验传授给更多的医务人员，从而达到使更多的病患者收益的目的。黄绍平教授这种无私奉献的精神，这种博爱无疆的情操，受到广大业界同仁一致的好评和赞美。

六、荣誉面前谦谦风，杏林奇葩一段香

黄绍平教授因为出色的工作成绩，高度的社会责任感，曾被选为新城区人大代表。2006年获得陕西省“白求恩精神奖”，2007年获“王宽诚育才奖”，2009年获宝 钢 教 育 基 金“优 秀 教师” 奖，多次获得医院及学校先进个人奖。带领全科医护人员先后多次获得医院先进科室称号，先后两次获得陕西省巾帼文明岗和全国巾帼文明岗的光荣称号等等。所有的荣誉，在黄绍平教授看来，只是需要更加努力工作的一个措辞，需要时刻审视自己的一面镜子。在她身上，看不到任何飘飘然的成分，工作依旧忙碌，作风依旧严谨，为人依旧谦和。黄绍平教授高洁自律的处事风格，堪称是杏林中的一朵奇葩。